Job & Success - Bildung, Entwicklung, Kommunikation
Job & Success - Bildung, Entwicklung, Kommunikation

Mobbing am Arbeitsplatz »
Konfliktmanagement »
Die Rhetorik der Debatte »


Mobbing am Arbeitsplatz


Der Ursprung aller Konflikte zwischen mir und meinen Mitmenschen ist, dass ich nicht sage, was ich meine, und dass ich nicht tue, was ich sage. (Martin Buber)

Seminarbeschreibung:
Veränderungen in der Arbeitswelt, die schwierige Lage am Arbeitsmarkt, ein schlechtes Arbeitsklima – ein idealer Nährboden für Mobbing. Mobbing kann jeden betreffen, den Manager genauso wie die Verkäuferin im Supermarkt. Doch was genau ist Mobbing und wie kann man darauf reagieren? Gibt es Handlungsstrategien gegen Mobbing und wer hilft mir, wenn mein Arbeitsplatz zum „Kriegsschauplatz“ wird?
unser Seminarmenü:
  • Was versteht man unter Mobbing
  • Wie entsteht Mobbing und wer ist davon betroffen
  • Was kann man gegen Mobbing tun
  • Wer hilft mir, wenn es nicht mehr weitergeht
  • Rechtliche (Schutz-) Bestimmungen im Mobbingfall
  • Fallanalysen anhand der aktuellen Rechtssprechung

 

Seminardauer: 2 Tage


Seminarziel: …die TeilnehmerInnen sollen im Rahmen des Seminars mit den Grundbegriffen von und der aktuellen Rechtsprechung zum Thema Mobbing vertraut werden, sowie Strategien zum Umgang mit Mobbinghandlungen kennen und anwenden lernen…
 
« nach oben



Konfliktmanagement


„Frieden um jeden Preis ist Krieg“ (altes Sprichwort)

Seminarbeschreibung:
Konflikte sind meistens das Ergebnis einer misslungenen Kommunikation.
Zielsetzung dieses Seminars ist es, den eigenen Konfliktstil und Konfliktstrategien zu erkennen. Sie lernen individuelle Fähigkeiten zur Führung von Konflikt- und Klärungsgesprächen, ebenso wie die Persönlichkeitsentwicklung zu fördern.
In Übungen erleben Sie eine veränderte Form der Konfliktaustragung (emphatisch, authentisch und wertschätzend), welche Sie in den eigenen Alltag, beruflich wie privat integrieren können.
unser Seminarmenü:
  • Konfliktarten,
  • Konfliktsituationen erkennen,
  • Konfliktwahrnehmung,
  • Konfliktstile,
  • Konflikt- und Klärungsgespräche führen.
  • Gesprächsmoderation
  • Harvard – Konzept
  • Transformationsansatz
  • Techniken aus der Mediation
  • Paraphrasieren
  • Spiegeln

 

Seminardauer: 3 Tage (2 Seminartage und 1 Reflexionstag)


Seminarziel: ...Konstruktive Konfliktklärung im Gespräch, konstruktive Konfliktaustragung und rkennen, erarbeiten und umsetzen kreativer Lösungen...
 
« nach oben



Die Rhetorik der Debatte

Jetzt rede ich!


Unerquicklich ist es, mit dir zu streiten, wenn du nur verteidigen willst, was du bist, was du warst und immer zu bleiben gedenkst. Was soll ich streiten, wenn ich nicht hoffen kann, dich zu ändern! (Karl Gutzkow)


Seminarbeschreibung:
Die Debatte, das ist das (öffentliche) Streitgespräch. Sie zählt zu den „Königsdisziplinen“ der Kommunikation. Wenn Sie debattieren, so sind Sie in Ihrer ganzen Persönlichkeit gefordert. Denn um sich gegen eine/n fähige/n Konkurrenten/in durchzusetzen, braucht es inhaltliche Stärke, Selbstbewusstsein, rhetorisches Geschick, Konzentration, Reaktionsschnelligkeit, Disziplin und Selbstbeherrschung.
Unser Intensivseminar in Kleingruppen stärkt Sie für Ihre kommenden Streitgespräche. Wir erproben uns gezielt an den Werkzeugen der Debattenrhetorik, erörtern strategische Aspekte und stellen Situationen aus Ihrer Praxis nach.

unser Seminarmenü:
  • Die „Architektur“ der Debatte
  • Strategien der inhaltlichen und gefühlsmäßigen Einstimmung
  • Durchsetzungsorientierte Argumentationstechnik
  • Schlagfertigkeit
  • Wege zur authentischen Rhetorik: die wertefundierte Rede
  • Die Sprechwirkung steigern
  • Körpersprache in der Debatte
  • Individuelle Analyse der Teilnehmer, (videounterstützt)

 

Seminardauer: 2 Tage


Seminarziel: …das eigene Auftreten, Argumentation und Schlagfertigkeit in Debatten nachhaltig verbessern…
 
« nach oben