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Change Management

Das Erfolgserlebnis: wirkungsvolle Veränderungen gestalten und erleben.


“When a team of dedicated individuals makes a commitment to act as one... the sky is the limit.”

Seminarbeschreibung:
Was heute gut ist, wie gut wird es morgen sein? Vorausdenken, in visionären Szenarien. Mitarbeiter, die Kundenwünsche von übermorgen bereits morgen erfüllen, sind die Erfolgsfaktoren dynamischer Unternehmen. Ein hoher Anteil an Veränderungsprojekten scheitert, da oft wichtige Komponenten nicht berücksichtigt werden. Erfahren Sie, wie sich Unternehmen und Mitarbeiter in Veränderungsprozessen verhalten, lernen Sie die Vorteile und Gefahren von Wandlungsprozessen kennen und profitieren Sie von den erfolgreichen Methoden und Rezepten dieses Seminars, wie Veränderungsprozesse erfolgreich umgesetzt werden.

unser Seminarmenü:
  • Organisationen im Wandel
  • Erfolgsfaktoren des Change Managements
  • Kräftefeldanalyse
  • Arten und Phasenmodelle des Wandels
  • Entwicklung von Veränderungsstrategien
  • Die goldenen Regeln des Changemanagements nach Lewin
  • Wie wirkt der Wandel auf das Gesamtsystem?

 

Seminardauer: 2 Tage


Seminarziel: Aktives und gestaltendes Mitdenken als Quelle des gemeinsamen Erfolges. Veränderungsfähigkeit und Veränderungsgeschwindigkeit als wesentliche Erfolgsfaktoren erkennen. Innovative Problemlösungskompetenz entwickeln und anwenden.
 
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Change Management – Follow up

Mit Veränderungen, Innovationen und Kreativität erfolgreich in die Zukunft.


„Beachte immer, dass nichts bleibt, wie es ist und denke daran, dass die Natur immer wieder ihre Formen wechselt.“ (Marc Aurel)

Seminarbeschreibung:
Um die Kundenwünsche von Übermorgen bereits morgen zu erfüllen, müssen Unternehmen und Mitarbeiter im Jetzt die richtigen Voraussetzungen schaffen. Das tägliche Arbeitspensum ist aber meist so hoch, dass nur ein kleiner Zeitrahmen für kreatives Denken und Innovationen bleibt. Sichern Sie die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens durch neue Modelle und Methoden, die das Ideenpotential aller Mitarbeiter fördern. Managen Sie erfolgreich die (nie endenden) Veränderungsprozesse. Sichern Sie sich heute schon den Erfolg von Morgen. Verlieren Sie keine Zeit – die Zukunft hat bereits begonnen!

unser Seminarmenü:
  • Machtausübungen im Wandel – Erfolge durch gemeinschaftliche Ziele
  • Verhaltensaspekte, Ängste und Widerstände
  • Konflikte als Erfolgsmotor
  • Kreativitätspotentiale erkennen und entwickeln
  • Raum- und Zeit für Veränderungen
  • Veränderungsprozesse
  • Projektorganisationen
  • Reflexion und kontinuierliche Verbesserungen

 

Seminardauer: 2 Tage


Seminarziel: Aktives und gestaltendes Mitdenken als Quelle des gemeinsamen Erfolges. Veränderungsfähigkeit und Veränderungsgeschwindigkeit als wesentliche Erfolgsfaktoren erkennen. Innovative Problemlösungskompetenz entwickeln und anwenden.
 
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